Sicheres und gesundes Arbeiten ist für meine Mitarbeiter und für mich wichtig.
Ich will im Betrieb eine klare Zuordnung von Verantwortung und konkret beschriebene Handlungsrahmen für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Die Qualität des eingesetzten Materials, der Maschinen und Werkzeuge bestimmen in hohem Maße die Qualität unserer Produkte. Deshalb setze ich hier hohe Maßstäbe an.
Ich möchte den Wert meiner Investition lange erhalten. Regelmäßige Wartungen und Pflege sichern den Wert meiner betrieblichen Investitionen.
Defekte Maschinen und Werkzeuge stören die Abläufe und senken die Qualität unserer Produkte. Diese werden prinzipiell nicht eingesetzt.
Ich möchte, dass in einer Notfallsituation jeder Mitarbeiter die notwendigen Maßnahmen der Ersten Hilfe beherrscht und anwenden kann.
Mir ist wichtig, dass jeder Mitarbeiter über aktuelles Fachwissen verfügt. Informationen zu bestehenden Gefährdungen, Stoffen und damit verbundenen sicheren Arbeitsweisen werden in regelmäßigen Abständen vermittelt.
Improvisation birgt hohe Risiken. Sorgfältige und auch die Belange der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes umfassende Arbeitsvorbereitung stehen für mich deshalb am Anfang guter Arbeit.
Mir ist wichtig, Ablauf- und Handlungsfehler auszuschalten. Nur die gemeinsame Anstrengung aller bei der Suche nach der besten Praxis und die gemeinsame Auswertung von Störursachen können das leisten.
Ich lege Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, eine lernende Organisation und die Entwicklung der Mitarbeiter. Glückliche Menschen schaffen gute Produkte und Dienstleistungen.
Ich schaffe qualifizierte Arbeitsplätze und lege größten Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter weiterentwickelt und sein Wissen mit anderen teilt.
Ich setze auf konsequente Qualitätsführerschaft. Überlegene Qualität ist das einzige Kriterium, das meinen Betrieb dauerhaft gedeihen lässt.
Die Umsetzung dieser Ziele soll Aufgabe aller in meinem Unternehmen tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein.
